両備ヘルシーケア高松／ショートステイ介護スタッフ
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去に数名実績があります。 (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数 2人 募集理由 増員 |
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| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：1,010円〜1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額 850円〜950円 定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善手当 160円〜160円 固定残業代（ｃ）：なし 賃金形態等：時給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 〜273,000円（前年度実績） |
| 職種 | 両備ヘルシーケア高松／ショートステイ介護スタッフ |
| 仕事内容 | ショートステイ事業所にて、各種介助を担当していただきます。ま た、日常のレクリエーションや趣味活動の計画や実行等、他の職員 と協力しながら行なっていただきます。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 8時30分〜17時30分 就業時間３ 10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 基本的に就業時間は（１）～（３）のシフト制となります。 週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・制服は貸与いたします。 ・昇給、賞与については当社規定によります。 （賞与は寸志程度となります） ・自家用車での通勤の場合、通勤手当は通勤距離と就業日数に応じ 上限１４，０００円まで支給いたします。 ・労働日数及び労働時間に応じて各種保険に加入いたします。 ・６カ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数により法定通り付 与します。 ・社会保険加入者には以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ・以下の当社独自の休暇制度があります。 １ 出産準備休暇 ２ 配偶者出産休暇 ・併設の事業所間での異動はある可能性があります。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 〒760-0011 香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松 就業場所に関する特記事項 琴電バス 大的場バス停から徒歩４分 屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） |
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