両備ヘルシーケア高松/訪問介護スタッフ

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募集要項

雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
過去に数名実績があります。 (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))

採用人数

2人 募集理由 増員
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):1,010円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
850円〜950円
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 160円〜160円
固定残業代(c):なし
賃金形態等:時給

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額
〜273,000円(前年度実績)
職種 両備ヘルシーケア高松/訪問介護スタッフ
仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所で、主に住宅型有料老 人ホームの入居者様に対して生活援助、身体介護のサービスを提供 していただきます。                             
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    あれば尚可
    医療・介護関連事業所での業務経験がある方は優遇いたします。
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護福祉士 必須
    介護職員実務者研修修了者 必須
    介護職員初任者研修修了者 必須
    いずれかの資格を所持で可
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
基本的には(1)~(3)のシフト制となります。

週所定労働日数

週2日〜週5日
労働日数について相談可
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
  • 加入保険: 労災保険
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

求人条件にかかる特記事項

・制服は貸与いたします。 ・昇給、賞与については当社規定によります。 (賞与は寸志程度となります) ・自家用車での通勤の場合、通勤手当は通勤距離と就業日数に応じ  上限14,000円まで支給いたします。 ・労働日数及び労働時間に応じて各種保険に加入いたします。 ・6カ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数により法定通り付  与します。 ・社会保険加入者には以下の制度があります。  1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度  2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ・以下の当社独自の休暇制度があります。  1 出産準備休暇  2 配偶者出産休暇 ・併設の事業所間での異動はある可能性があります。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    休日はシフト表により決めさせていただきます
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 〒760-0011
香川県高松市浜ノ町53-38 両備ヘルシーケア高松
就業場所に関する特記事項
琴電バス 大的場バス停から徒歩4分
屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
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