ケアプランセンター/主任介護支援専門員(高松) job tagについて

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

2人 募集理由 増員
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):223,700円〜233,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額 178,700円〜188,700円 定額的に支払われる手当(b):資格手当 45,000円〜45,000円 固定残業代(c):なし その他の手当等付記事項(d):・役職手当0~65,000円 (管理者手当35,000円) 賃金形態等:月給

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 442,800円〜773,600円(前年度実績)
職種 ケアプランセンター/主任介護支援専門員(高松) job tagについて
仕事内容 両備ヘルシーケア高松の居宅介護支援事業所にて、利用者の方の相 談受付、面談、契約及び利用者の方の利用されるサービス事業所と の調整、請求業務等の介護支援専門員に関する業務を担当していた だきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※1人で業務が行えるようになるまで、ОJTによりフォローさせ  ていただきます。 ※業務変更範:会社の定める業務       「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 医療・介護関連事業所にて介護関連業務の経験が10年前後以上あ り、併せて介護支援専門員の経験が5年以上ある方を採用させてい ただきます。
  • 免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 主任介護支援専門員     必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1 8時30分〜17時30分
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: 転勤の可能性の有無 なし
  • 定年制: あり
  • 再雇用: あり
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤 可

求人条件にかかる特記事項

・昇給は人事考課、賞与は人事考課と事業所評価によります。 ・自家用車での通勤の場合、直線距離2km以上の方に通勤  距離に応じて、上限14,000円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。  1 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度  ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど  2 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度  3 ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供  ※上記1、2及び3はご家族も対象です。  4 短時間正社員制度  5 育児介護の為のフレキシブル勤務制度  6 介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・退職金の支給基準日は退職日又は60歳到達日です。 ※「オンライン自主応募可」なお、オンライン自主応募の方は、  ハローワーク紹介状は不要です。
休日・休暇
  • 休日 土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 ・12月31日~1月3日は休みとなります。 ・その他休日はシフトにより決定いたします 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年間休日数: 110日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 〒760-0011 香川県高松市浜ノ町53-38 両備ヘルシーケア高松 最寄り駅 高松駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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