ケアマネジャー(松山久万の台/サ高住)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人 募集理由 欠員補充
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):255,600円〜260,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜225,000円
定額的に支払われる手当(b):資格手当 30,000円〜30,000円食事補助手当 5,600円〜5,600円
固定残業代(c):なし
賃金形態等:月給

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネジャー(松山久万の台/サ高住)
仕事内容 あなぶき興産(東証上場企業)グループのあなぶきメディカルケ( 株)が運営するサービス付き高齢者向け住宅「アルファリビング松 山久万の台」(全48室)のケアマネジャーのお仕事をしていただ きます。松山市内にある3施設のアルファリビングを担当していた だきます。 <主な仕事内容> お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身 の状態に合わせた各介護サービスの計画(ケアプラン)を作成しま す。定期的に利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプラン の改善を図ります。
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
    普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
・月間休日9日(2月は8日) ・希望休に公休を取得できる日数:2日
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
  • 再雇用: あり
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

求人条件にかかる特記事項

あなぶき興産(東証上場企業)グループの一員です。 <仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力> ★有給取得率:76%(1人あたり11.3日) ★子育てサポート企業「くるみん認定」取得 ★「健康経営優良法人2022」認定企業 ★インフルエンザ予防接種補助 ★上着ユフォーム2枚貸与 ★Web社内報「あなぶき やわらぎ」で検索 【資格取得支援制度】 1資格につき最大10万円まで補助。無資格で入社後、制度を利用 し働きながら資格取得が可能。 ★当社では働く環境やスタッフの雰囲気、仕事内容などを  応募の前にしっかりと知っていただくために施設見学  を実施しています。(随時)お気軽にお問合せ下さい。                         高松90M
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    シフト制となります
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 107日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 〒791-8016
愛媛県松山市久万ノ台1217番地 サービス付き高齢者向け住宅「アルファリビング松山久万の台」
最寄り駅
伊予鉄道高浜線 衣山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内禁煙
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