訪問介護/初任者研修修了/高松市

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人 募集理由 増員
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):173,000円〜173,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
147,000円〜147,000円
定額的に支払われる手当(b):職種手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 14,000円〜14,000円地域手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):*時間外別途支給
賃金形態等:月給

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額
計 1.40ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護/初任者研修修了/高松市
仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。 ・1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり平均1日5件のお客  様を訪問します。 ・1件につき30分や60分程度と時間が限られているので  あらかじめサポート内容も事前に決まっています。 *まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫です。お気軽にお問い  合わせ下さい。         *訪問介護が未経験の方も応募可能です。  「介護」 ※就職氷河期歓迎
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護職員初任者研修修了者 必須
    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制 希望休を考慮
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
  • 定年制: あり
  • 再雇用: あり
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

求人条件にかかる特記事項

セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から37年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所 以上。スタッフ数は1万人を超えています。 安心して働いて頂くために研修制度、手当待遇、福利厚生を 充実させ、またライフスタイルに合わせた働き方ができ、 安心して長く働き続けられる環境です。 ※処遇改善交付金に伴う一時金あります(5月、12月)  賞与、交付金含め年3回(5、7、12月)  計3.1ケ月分支給(前年度実績) ※充実の福利厚生(詳しくはセントケアで検索) ※各サービスのYouTub動画もホームページで是非ご覧くださ い ※休校・ワクチン接種等による特別休暇創設。休業補償あり  自宅で検温(37度5分以上あった場合は休み) ※就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎                         高松93M
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    シフト制 完全週休2日制
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 110日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 〒761-8085
香川県高松市勅使町634-1 セントケア 高松
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有
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