訪問介護／初任者研修修了／高松市
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）：173,000円〜173,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）：基本給（月額平均）又は時間額 147,000円〜147,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）：職種手当 8,000円〜8,000円処遇改善手当 14,000円〜14,000円地域手当 4,000円〜4,000円 固定残業代（ｃ）：なし その他の手当等付記事項（ｄ）：＊時間外別途支給 賃金形態等：月給 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護／初任者研修修了／高松市 |
| 仕事内容 | お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トします。 ・１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり平均１日５件のお客 様を訪問します。 ・１件につき３０分や６０分程度と時間が限られているので あらかじめサポート内容も事前に決まっています。 ＊まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫です。お気軽にお問い 合わせ下さい。 ＊訪問介護が未経験の方も応募可能です。 「介護」 ※就職氷河期歓迎 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 希望休を考慮 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 セントケア・グループは１９８３年３月に設立し創立から３７年。 ２０１６年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に５００ヵ所 以上。スタッフ数は１万人を超えています。 安心して働いて頂くために研修制度、手当待遇、福利厚生を 充実させ、またライフスタイルに合わせた働き方ができ、 安心して長く働き続けられる環境です。 ※処遇改善交付金に伴う一時金あります（５月、１２月） 賞与、交付金含め年３回（５、７、１２月） 計３．１ケ月分支給（前年度実績） ※充実の福利厚生（詳しくはセントケアで検索） ※各サービスのＹｏｕＴｕｂ動画もホームページで是非ご覧くださ い ※休校・ワクチン接種等による特別休暇創設。休業補償あり 自宅で検温（３７度５分以上あった場合は休み） ※就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 高松９３Ｍ |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 〒761-8085 香川県高松市勅使町６３４－１ セントケア 高松 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース有 |
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