居宅介護支援事業所でのケアマネジャー/高松市

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c):243,500円〜243,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a):基本給(月額平均)又は時間額
147,000円〜147,000円
定額的に支払われる手当(b):職種手当 47,500円〜47,500円資格手当 20,000円〜20,000円地域手当 4,000円〜4,000円役割手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c):あり 20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):主任介護支援専門員15,000円 ケアマネ待機手当  5,000円 管理者手当     5,000円
賃金形態等:月給

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額
計 1.20ヶ月分(前年度実績)
職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー/高松市
仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしてのお仕事です。 ・お客様一人一人に合ったケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・5年毎の更新研修の費用は会社で負担いたします(6万円程度) *未経験から応募可能です。 *経験者の方は大歓迎です。 *ケアマネージャーのお仕事に挑戦したい方お待ちしております。 *社用車:軽自動車 *履歴書なしで説明会も随時実施しております。 *まずはお問い合わせだけでも大丈夫です。
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    不問
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限なし)
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
  • 定年制: あり
  • 再雇用: あり
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

求人条件にかかる特記事項

セントケアグループは1983年3月に設立し、創立から37年 2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に527ヵ所 スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も 地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を 目指します。 キャリア・アップ支援制度設立当初から教育・研修には力を入れて まいりました。 会社の成長は社員一人一人の成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」 「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客様との より良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いてい きます。 *コロナウィルス対策の取り組み ・訪問後に手洗い、うがいを実施 ・手指消毒の徹底・マスク着用の徹底 ・自宅で検温(37度5分以上あった場合は休み)
休日・休暇
  • 休日
    土曜日,日曜日,その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    完全週休二日制 土日休み
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 110日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 〒761-8085
香川県高松市勅使町634-1 セントケア高松
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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