40～50代以降の転職を成功させるには？【新型コロナウイルス対策関連コラム】

2020.08.12掲載

新型コロナウイルス対策関連コラム

みなさん、こんにちは♪
香川介護求人センターです。

新型コロナウイルスの流行が始まってから、
企業が採用活動をストップしたり、採用数を厳選したりという状況もみられますね。

そんな中、就職が難しいと言われる「40代～50代」以降の方が、
転職をどう進めていけば良いのか、ポイントを3点ご紹介します♪

【ポイント1】
「年齢が高いと採用されない」という考えにとらわれない

年を重ねて、経験が豊富であるということは、強みにもなります。

「香川介護求人センター」では、
履歴書作成や面接でのアピールポイントをアドバイスさせていただくことで、
あなたの魅力をきちんと伝えて、採用に繋がるお手伝いをいたします。

これまでの経験や能力をアピールし、
「ぜひうちで活躍してほしい」と言っていただける施設を、一緒に探しましょう！

「前の職場ではこうだったから」「自分はこういうやり方だから」……
という固定観念はひとまず置いておいて、
「新しい職場で、新しくスタートしよう」という、前向きな気持ちで転職しましょう。

「香川介護求人センター」では、あなたが活躍できる施設をお探しいたします。
就職後も、困っていることや、不安に思うことがあれば、
いつでもご相談いただけますので、ご安心ください。

気になる求人についてお問い合わせいただければ、
あなたのご経験で、どのくらいの給与になるか、確認することができます。

そこで、少し足りないな……と思っても、
入社後に活躍できれば、昇給、昇格のチャンスは十分にありますし、
評価制度がしっかりしていて、頑張りを積極的に評価してくれる施設もあります。

まずは、私たち「香川介護求人センター」にご相談ください♪

転職のアドバイスや、求人情報のご案内をさせていただきます。
費用は一切かかりません。まずはお問い合わせください♪

※当ホームページの中で、気になる求人がある方は、
求人ページのタイトル部分にある【JOB ID】の数字5ケタをお知らせください。